Si, si… Has leído muy bien. Hace apenas unas semanas estábamos contratando pero volvemos a la carga a por más. Buscamos otro Manager para liderar el desarrollo estratégico de proyectos y la gestión de talento de un nuevo squad de Captación de Tráfico Orgánico.
¿Te apasiona descifrar el enigma de los algoritmos de Google? ¿Te sientes en tu elemento optimizando sitios web y liderando equipos hacia el éxito digital? Si es así, ¡te estamos buscando!
¿Qué buscamos?
¿Cómo sabrás si eres TÚ a quién buscamos?
Buscamos a una persona que cumpla los siguientes requisitos:
Requisitos:
SEO Senior con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y estrategia.
Experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de proyectos digitales.
Buen nivel de inglés oral y escrito.
Residir en Madrid y/o Zaragoza (o alrededores) para facilitar la coordinación de visitas a clientes y workshops presenciales.
Responsabilidades de este rol:
Estratega Supremo: Aportar la capa estratégica a los proyectos y garantizar la calidad del trabajo realizado, así como participar en propuestas comerciales, renovaciones, upsellings y crosselings.
Guía del Equipo: Hacer seguimiento y dar soporte en dudas al equipo directo y garantizar el bienestar del equipo y la retención del talento.
Evaluador Visionario: Realizar las evaluaciones de desempeño y definir planes de carrera y salarios.
¿Qué esperamos de tí?
· Nos gustan las personas todoterreno dispuestas a enfrentarse a nuevos retos.
· Que seas organizado/a y que te guste el trabajo en equipo, siempre buscando calidad en cada proyecto.
· Con habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un departamento en expansión, con un crecimiento basado en la calidad del trabajo bien hecho, las buenas prácticas y la reputación. Somos más de 250 Flatters especialistas en el canal digital.
Contrato indefinido en una empresa que se rige por criterios de crecimiento sostenido y estable.
Plan de desarrollo profesional con sesiones de seguimiento por parte del manager responsable y de RRHH.
Posibilidades reales de promoción.
Horario: En Flat 101 disfrutamos de jornada intensiva todo el año, lo que hace que nuestro horario sea de 8:00h a 15:00h de lunes a viernes. Esto arroja un total de 35 horas semanales que se completan con cinco horas adicionales a distribuir a lo largo de las tardes para alcanzar un total de 40 horas semanales
Jornada reducida en verano: En julio y agosto el horario será de 08:00 a 15:00h.
Formato de trabajo híbrido o presencial. Contamos con oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ
27 días laborables de vacaciones al año.
Presupuesto anual para tu formación profesional y asistencia a eventos.
Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101: programas de formación interno, workshops y dinámicas de equipo.
Eventos internos periódicos para aprender y compartir experiencias.
Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
Perks (beneficios) adicionales: seguro médico integral, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, etc.
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