La persona ideal para este puesto debe tener sólidos conocimientos en infraestructura como código, especialmente con Ansible, y será responsable de diseñar y mantener pipelines de CI/CD eficientes.
El rol requerirá hacer guardias e interacción en inglés con equipos internacionales, especialmente en Turquía.
Las responsabilidad principales para el puesto son:
- Implementar, gestionar y mantener clústeres de k8s en diversos entornos (onprem/cloud).
- Desarrollar y automatizar procesos utilizando Ansible para pipelines de CI/CD.
- Colaborar con equipos de desarrollo y disciplinas para optimizar el ciclo de vida de la entrega de la plataforma.
- Monitorizar y optimizar la infraestructura para garantizar alta disponibilidad y rendimiento.
- Soporte en la resolución de problemas, con disponibilidad para realizar guardias técnicas.
- Comunicarse en inglés con equipos internacionales y otros stakeholders técnicos y no técnicos.
¿Qué buscamos?
Estos son los requisitos y competencias principales que buscamos en las personas que opten al puesto:
- Experiencia con k8s (administración y operación). Valorable Openshift.
- Experiencia en administración Linux.
- Conocimientos básicos en algunos lenguajes de programación (scripting, python).
- Experiencia con herramientas de DevOps (Git, Repositorios, pipelines).
- Experiencia con el desarrollo de infraestructura como código (IaC), preferiblemente Ansible.
- Operación de herramientas de Observabilidad (Logging y Monitoring) en cluster K8s (Prometheus, Alert Manager, Grafana, Vector, ELK...).
- Experiencia en entornos productivos, capacidad para resolver problemas de forma autónoma y gestionar varias prioridades.
- Metodología de trabajo Agile (Kanban).
- Imprescindible inglés nivel B2.
- Disponibilidad para realizar guardias.
Se valorará:
- Certificaciones en Kubernetes, Openstack, AWS o herramientas relacionadas.
- Conocimientos adicionales en contenedores (Docker), y otros servicios en la nube (EKS).
¿Qué ofrecemos?
- Flexibilidad y trabajo en remoto.
- Libertad y responsabilidad: son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
- Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
- Lifelong Learning: a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...
- Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
- Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.
