Data Architect en Madrid

Kairós Digital Solutions

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Descripción de la oferta

¡ÚNETE AL EQUIPO COMO DATA ARCHITECT!


¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós DS!


¿Quiénes somos?


Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas


Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).


Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.


Estamos en España, México y Perú. En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!


¿Qué estamos buscando?


Buscamos un Arquitecto de Datos con amplia experiencia en modelado datos, preparación y procesamiento de información, tanto a nivel operacional como informacional, así como en la de definición de modelos de explotación y consulta de datos para unirse a nuestro equipo de tecnología para el desarrollo de una nueva plataforma.

El candidato seleccionado será responsable de diseñar, construir y mantener la arquitectura de datos global, almacenamientos de datos eficientes y escalables, orientados a cada una de las necesidades definidas, así como definir y desarrollar

procesos de ingesta, preparación y procesamiento de información.

Asimismo, el candidato deberá tener la capacidad de organizar las tareas de las

personas del equipo de datos realizando en primera persona las más críticas o

relevantes de acuerdo a su perfil (hands on)


Responsabilidades:


• Diseño y Arquitectura de Datos:

o Diseñar y desarrollar soluciones de arquitectura de datos utilizando servicios de Azure, incluyendo Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics.

o Crear y mantener arquitecturas de datos que soporten aplicaciones analíticas y operacionales a gran escala.


• Integración y Procesamiento de Datos:

o Desarrollar y gestionar procesos ETL/ELT para la ingesta, transformación y carga de datos desde diversas fuentes.

o Utilizar Apache Spark para procesar grandes volúmenes de datos y realizar análisis complejos en tiempo real.


• Gestión de Lakehouse:

o Implementar y gestionar una arquitectura Lakehouse que combine las capacidades de almacenamiento de datos en un data lake y la estructura de un data warehouse.

o Asegurar la integridad, seguridad y disponibilidad de los datos almacenados.


• Calidad del Dato:

o Implementar y gestionar herramientas de calidad de datos para asegurar la precisión, consistencia y confiabilidad de los datos.

o Experiencia específica con DataHub es altamente deseable.


• Optimización y Rendimiento:

o Monitorear el rendimiento de las soluciones de datos y realizar ajustes necesarios para mejorar la eficiencia y la velocidad de las consultas.

o Implementar mejores prácticas de modelado de datos y optimización de consultas.


• Seguridad y Cumplimiento:

o Garantizar la seguridad de los datos siguiendo las mejores prácticas y cumpliendo con las normativas y regulaciones pertinentes.

o Implementar políticas de acceso y controles de seguridad en todas las capas de la arquitectura de datos.


• Colaboración y Comunicación:

o Trabajar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores, analistas de datos y stakeholders de negocio, para entender y traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas.

o Documentar soluciones y procedimientos técnicos de manera clara y detallada.


• Innovación y Mejora Continua:

o Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito de la arquitectura de datos y proponer mejoras y nuevas implementaciones.

o Liderar iniciativas de innovación y proyectos piloto para explorar nuevas herramientas y metodologías.



Requisitos

El perfil técnico que buscamos es el siguiente:


  • El candidato debe tener conocimientos y experiencia en el uso de tecnologías de gestión de datos masivos (Big Data) tanto a nivel de almacenamiento como de procesamiento, principalmente con soluciones basadas en la nube (Azure o AWS principalmente). Será deseable tener un conocimiento avanzado de Spark y/o Databricks para el procesamiento y análisis de datos a gran escala.


  • Tendrá también conocimientos sólidos en la gestión de datos en sistemas transaccionales e informacionales, a nivel de diseño de modelo datos su tratamiento/procesamiento


  • Experiencia demostrable en diseño y modelado de bases de datos relacionales y no relacionales, así como diseño e implementación de arquitecturas Lakehouse


  • Deseables conocimientos previos en el uso de políticas de gestión de información, con conceptos de privacidad, gestión de permisos, roles y GDPR.


  • Experiencia en desarrollo de procesos de ingesta utilizando procesos ETL y herramientas asociadas


  • Experiencia en lenguajes de programación como Python, Java y SQL.


  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros miembros del equipo y del negocio.


  • Conocimiento de metodologías ágiles y, en concreto, en el marco de trabajo Scrum.


  • Experiencia trabajando bajo este marco, dentro de equipos multidisciplinares y participando en las ceremonias Scrum


  • Inglés: Medio (mínimo B2 o similar)


  • Es importante que tenga experiencia en diseño de arquitectura de datos

  • Deberá ir a la oficina 3 días a la semana en las Tablas


Soft skills necesarias


  • Excelente capacidad para comunicarse tanto oral como escrito
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Compromiso con el producto


Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso.


¿Qué podemos ofrecerte?


En Kairós DS encontrarás:


Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.

  • Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
  • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
  • Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
  • Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
  • Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
  • Wellhub con acceso a gimnasios físicos y online, aplicaciones sobre nutrición, bienestar y mucho más.
  • Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
  • Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
  • Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
  • Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.


Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código.


#TRY #THINK #FEEL #ENJOY

En Kairós DS creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

 
  • Consultancy

  • Madrid, Spain

  • 200-500

  • 2014

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