¿Quiénes somos?
Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todxs. ¿Quieres saber cómo? En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.
Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.
Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:
- No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
- Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
- Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.
Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.💡💚
¿Te sumas?
¿Qué harás?
Te incorporarás a uno de los equipos por propósito de Holaluz según tus motivaciones y habilidades. Dependiendo en el equipo en el que estés, harás cosas diferentes y te enfrentarás a diferentes retos.
Formarás parte de un equipo de desarrollo diverso utilizando cualquier lenguaje de nuestro stack back-end que te interese o quieras aprender.
- Podrás trabajar en la parte back-end de web Java y harás cosas como las APIs para el nuevo tarificador.
- En nuestra área de operaciones, mejorarás las pipelines de datos en Python y escucharemos cualquier otra cosa que puedas hacer para ayudarnos a llegar a soportar cientos de miles de clientes. Colaborarás en la propuesta y ejecución de automatizaciones (con Java o PHP), aprenderás y descubrirás cómo puede escalar la base de datos base de Holaluz y cómo mejorar la cobertura de tests de nuestro ERP.
- Si te interesan las APIs, también podrás diseñarlas y ayudar a mejorar nuestra zona cliente, comunicándola con nuestra base de datos del ERP a través de Java, implementando cosas como el nuevo código amigo.
- Tendrás la oportunidad de generar todas las APIs que necesitan las herramientas internas para nuestras comerciales en comunicación directa con el equipo de front-end.
Además, en cualquier caso:
- Trabajarás con un mindset de producto, siempre cerca de negocio y los stakeholders, con mentalidad lean, buscando siempre entregar valor lo más rápido posible y mejorando continuamente con feedback loops cortos y de calidad.
- Desarrollarás con un mindset de testing siguiendo los estándares de calidad y code coverage del equipo de tecnología de Holaluz.
- Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día.
- Investigarás nuevas herramientas, nuevos procesos, o nuevos lenguajes que puedan sernos útiles para conseguir nuestros objetivos técnicos y de negocio.
- Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que todos juntos crezcamos como equipo y como compañía.
En Holaluz crecerás, aprenderás y también ayudarás a crecer. ¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz:
En 1 mes...
Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y nuestra visión, te habrás reunido con todos los equipos y sabrás qué es lo que hacemos y qué necesitamos.
Empezarás a analizar las decisiones que han hecho los diferentes equipos y áreas para empezar a enfrentarte a tus primeros retos.
Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo, habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya conocimiento) y a algún Lean Coffee y Lean Code (eventos internos bisemanales para discutir sobre temas que proponen las propias personas asistentes).
En 3 meses...
Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas.
Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell.
En 6 meses...
Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento, implicándote de lleno en mejorar el área de back-end. Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.
¿Qué tenemos?
En Holaluz trabajamos con equipos multidisciplinares (backend, frontend, UX/UI, data science...) trabajando estrechamente con producto orientados a un propósito.
- Nuestros sistemas son estables y hacemos varios despliegues diarios sin miedo porque está testeado y automatizado en Jenkins y GitHub Actions.
- Nuestras aplicaciones modernas están construidas sobre VueJS (Nuxt) e integradas con varios sistemas backend (PHP+Symfony o Java+Springboot) mediante APIs REST.
- Un ERP en Java que necesitamos controlar y escalar ASAP.
- Pipelines de datos con Python + Pandas.
- Estamos matando nuestras aplicaciones legacy tan rápido como podemos. Por ahí encontrarás a los sospechosos habituales: Laravel, Zend, AngularJS, Middleman…
- Trabajamos con AWS y Netlify. Nuestra infraestructura está en código con control de versiones y cada equipo es responsable de mantener la suya propia. Te ayudaremos a que tengas los recursos de infraestructura que tu equipo necesite en cada momento.
¿Cómo lo harás?
Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.
En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, etc. dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al día. Además, hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que nos permite adaptarnos a los continuos cambios que exige el sector y conseguir el propósito que perseguimos.
En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye 🤟 entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada unx tomamos.
¿Con quién lo harás?
#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día. Somos un equipo de casi 60 personas con un ambiente inmejorable.. ¿No nos crees? Te presentamos algunxs de tus compañerxs 😁
¿Dónde lo harás?
Otra forma de #KeepRowing es remar todxs juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar 🌊. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.
Pero desde marzo se han multiplicado por 220 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina. Nuestra gente es lo más importante, por lo que en la oficina debemos de cumplir los siguientes acuerdos:
- Para movernos dentro de la oficina es imprescindible llevar mascarilla. No cuando estemos sentados en nuestro sitio de trabajo (respetando las distancias) pero sí en los desplazamientos (baños, entrada y salida, ir a la cocina, duchas o salas de reuniones.)
- Ahora apostamos por el ¡Choque de codos! para saludarnos
- El equipo de limpieza viene a diario pero para reforzar este punto disponemos de kits limpiadores en todas las salas y otros puntos de Holaluz
- Semanalmente tenemos disponible un equipo sanitario realizando tests para aquellas personas que acuden a la oficina
- Y por supuesto: distancia de seguridad, toma de temperatura, lavado de manos, aforo limitado y visitas externas restringidas
