¡Hola! 👋
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Python Developer
Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match 😉
¡Dale a play!
🤓 ¿Qué esperamos de ti?
A nivel técnico 💻 es indispensable que tengas:
Experiencia trabajando con frameworks para aplicaciones AI como LangChain, LangGraph, CrewAI, HuggingFace
Desarrollo de API’s con frameworks como FastAPI, Flask
Al menos 4 años de experiencia trabajando con Python
Creación, entrenamiento o fine tuning de modelos LLM
Base de datos vectoriales ChromaDB, Qdrant
Facilidad e interés en aprender cosas nuevas, así como una necesidad vital por mejorar las cosas y plantearte el estado actual de la herramienta y su código.
Capacidad de adaptación a los cambios. Somos una startup así que… ¡puedes esperar bastantes curvas!
Y además brillarás ✨si:
Conoces o utilizas otras herramientas y recursos IA
Tienes experiencia en el Front con Vue 2 o Vue 3 y Javascript
Experiencia en frameworks agile y software de gestión de proyectos como Jira, Clickup, confluence, etc
👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?
Contribuirás a construir la herramienta más TOP de RRHH.
Trabajarás con las últimas tecnologías y un stack tecnológico siempre actualizado.
Colaborarás mano a mano con un equipo joven y proactivo.
Serás parte de un entorno con una metodología ágil y bien estructurada, permitiéndote fluir eficientemente en cada proyecto.
🚀¿Cuál será tu crecimiento en la empresa?
Durante las primeras semanas recibirás distintas formaciones tanto del proyecto como de producto y harás pair-programming para iniciarte en el proyecto
En los primeros meses te centrarás en conocer y desarrollar features para la vertical correspondiente a tu squad, previamente refinadas por un tech lead, mientras sigues conociendo todos los rincones del proyecto.
Una vez te sientas con más soltura y conocimiento en el proyecto, empezarás a refinar y estimar tus propias tareas, bajo supervisión de un tech lead y a aportar tus ideas en las reuniones de equipo.
Cuando estés consolidado en la empresa, aportarás tus ideas en las reuniones previas a sprint y crearás, refinarás y estimarás las tareas del sprint de tu squad.
¿Aceptas el reto? 💪
