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Front-end Software Engineer in Barcelona

CodelyTV

Salary
40,000 - €50,000
Workplace
Onsite
Hours
Full-Time
Internship
No
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Job Description

  • 🌱 Codely empezó hace más de 5 años con Javi & Rafa como un canal de Youtube para difundir conocimientos de programación. Además, nos pusimos unos meses después a hacer formaciones tech en empresas
  • 🚀 Viendo la comunidad generada alrededor del canal, decidimos crear cursos para gente que ya programa en su día a día
  • 🏭 Ilusionados con el crecimiento de la plataforma, ofrecimos el catálogo como servicio para empresas
  • 📈 Con el crecimiento de Codely a todos los niveles, y tras unirse Nico y Núria, necesitamos 2 personas claves más para tener un equipo de lujo para afrontar los distintos retos que tenemos
  • 🤟 Si tuviéramos que decir en una frase qué somos, esto sería: Codely es la plataforma online de formación para equipos de desarrollo con cursos centrados en buenas prácticas. Pero con un matiz: Sólo enseñar no basta, entretener también es importante. ¡Codely enseña y entretiene! 😊

🧱 Momento clave

  • 📈 Cada día más empresas confían en Codely para formar a sus equipos técnicos
  • 🏭 Se están haciendo evidentes las carencias de la parte plataforma (muchas empresas + falta automatización)
  • 💪 Conclusión: Esto valida MVP, toca SOLIDificar
  • 🏗️ Categoría frontend en Codely: Volumen de trabajo importante (cursos + desarrollo)
  • 🤼‍♂️ Equipo
    • Nos gusta tener espíritu crítico y aceptar retos tecnológicos para investigar y trastear pudiendo hacer divulgación al respecto divirtiéndonos en el camino
    • Gente abierta de mente que no se cierra a trabajar con ninguna tecnología
    • Nos podemos permitir el lujo de reducir al máximo la jerarquía y burocracia en el proceso de toma de decisiones

🔮 A dónde vamos

  • 🔖 Contenidos
    • Seguir trabajando en categorías frontend + backend
    • Aceptación cursos existentes y necesidad de más por feedback usuarios
  • 🌈 Plataforma propia
    • Hasta ahora usamos una plataforma de cursos externa
    • Necesitamos sentar las bases de lo que será la nueva plataforma de formación de Codely que permita iterar para tener un producto sostenible al largo plazo
    • Objetivo final: Pasar de catálogo de cursos a plataforma de formación
  • 🔷 TypeScript
    • Creemos que la tendencia ya bastante asentada es JavaScript incluso en backend
    • Consideramos necesario seguir teniendo tipado estricto
  • 🎨 Frontend basado en componentes
    • Framework por decidir
  • ♻️ Cultura de despliegue continuo
    • Testing como habilidad y no como rol
    • Alto grado de confianza en la pipeline de despliegue
    • Múltiples despliegues al día

🤔 Qué harás en Codely

🕺 Con quién lo harás

🧑🏼‍🦱 Nico Bour

  • Tras emprender con Uvinum durante 11 años, me he unido feliz desde hace 5 meses a Codely y me encargo del negocio, el marketing y las finanzas. Ayudo para que Javi, Núria y Rafa puedan desarrollar todo su talento que es mucho.
  • 🐦 @nicobour en Twitter

🌶 Núria Soriano

  • He trabajado como frontend en varias empresas de consultoría y start-ups, poniendo foco en CSS, buenas prácticas y accesibilidad. Siempre me ha gustado compartir conocimientos dando charlas y he llegado a Codely para seguir compartiendo todo lo aprendido estos años en los cursos frontend.
  • 🐦 @nuria_codes en Twitter
  • 🐙 @nuria-fl en GitHub

🧔🏻 Javier Ferrer

  • Cofundador de Codely. Siempre me han interesado las buenas prácticas de programación, cuestionarme la forma de hacer las cosas, y trabajar en equipo. Tengo la suerte de que poder compartir eso cada día en Codely.
  • 🐦 @JavierCane en Twitter
  • 🐙 @JavierCane en GitHub

💂🏼 Rafa Gómez

  • Cofundador de Codely. He tenido la suerte de trabajar en empresas con un alto tráfico y donde la mantenibilidad/escalabilidad era muy prioritario y eso es lo que intento plasmar en los cursos que hacemos.
  • 🐦 @rafaoe en Twitter
  • 🐙 @rgomezcasas en GitHub

☝️ Requisitos

  • 🗓️ Mínimo 3 años de experiencia trabajando en equipo
  • ♻️ Costumbre de trabajar con cultura de testing e integración continua
  • 📱 Haber trabajado en entornos web con APIs manteniéndolas al largo plazo
  • 🚀 Tomar decisiones pragmáticas VS. entregar
  • 🫖 Inglés nivel programación: Capacidad de reportar bugs, documentar progreso, leer artículos y ver charlas en inglés
  • ☣️ Toxicidad fuera: No queremos ni rockstars, ni ninjas, ni jedis, ni Doraemons (bueno, si eres Doraemon sí)
  • 🌈 Perfiles multidisciplinares: Si hasta ahora tienes un perfil con más experiencia en backend o en frontend, está bien y encaja perfectamente. Lo importante es que quieras tender hacia un perfil multidisciplinar pudiendo llevar a cabo tareas de forma autónoma pasando por todas las capas (con ayuda del equipo, obviamente 😊)
  • 💍 Nos gusta trabajar con gente que no tenga reparo en hacer tareas de soporte a usuarios
    • Por qué: Tener contacto directo con usuarios nos ayuda a detectar necesidades de contenido y funcionalidades, identificar cómo mejorar la didáctica en siguientes cursos, etc
  • 🏗️ Arquitectura en aplicaciones JavaScript: te has peleado creando aplicaciones complejas que sean mantenibles
  • 🍱 Trabajas con una aplicación con un Framework basado en componentes: nos da igual si eres de React, Vue o Angular, sabemos que si tienes suficiente experiencia con uno, puedes aprender cualquier otro con facilidad.

Nice to have

  • TypeScript
  • Testing Library
  • PWA
  • Grabación:
    • Valoramos experiencia dando charlas o facilitando formaciones
    • Te ayudaremos a evolucionar en ese sentido 🙂

🤟 Qué ofrecemos

  • 🗺️ Ubicación:
    • Si Barcelona o cercanías: Mínimo 1-2 días/semana en ofi (remoto opcional)
    • Si fuera de Barcelona o cercanías: Mínimo 2-3 días cada mes y medio
    • A día de hoy no estamos preparados para asumir la complejidad legal y logística de contratar a alguien de fuera de España. Lo sentimos enormemente pero sólo podremos considerar CVs de personas residentes en España
  • 💰 Rango salarial: 40-50k + Bonus
    • Equipo de trabajo a elegir
    • 1k€ setup para trabajo en remoto
    • 1k€/año formación (donar si no usas)
    • 23 días laborables + día cumpleaños
    • 40 horas semanales - mínimo 3h/día coincidiendo

🔜 ¿Cómo es el proceso de selección?

Pedimos el tiempo que estamos dispuestos a dar a cambio, por eso hemos planteado el proceso en estas fases:

  • 📝 Enviar formulario(5-10 minutos)
  • 🤝 Entrevista rápida para conocernos (20-30 minutos)
  • 🧑‍💻 Review técnica: Te enseñaremos código y haremos una review juntos (1 hora)
    • No pedimos prueba técnica, sabemos que no todo el mundo puede dedicar dos días a desarrollar una prueba técnica en casa y no queremos dejar a nadie fuera.
  • 🎩 Entrevista final: formalizar y pulir los términos (1 hora)
  • 📜 Oferta formal
 

About CodelyTV

  • Bootcamp

  • Barcelona, Spain

  • 2-10

  • 2015

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