¿Quiénes somos?
Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todxs. ¿Quieres saber cómo? En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.
Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.
Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:
- No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
- Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
- Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs. Y lo hemos llamado la
Revolución de los Tejados.Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.💡💚¿Te sumas?
¿Qué harás?
Te incorporarás como Engineering Manager en el equipo de Datos. Tenemos escrito en un handbook público lo que esperamos del rol de Engineering Manager:
Además, en cualquier caso:
- Trabajarás con un mindset de producto, siempre cerca de negocio y los stakeholders, con mentalidad lean, buscando siempre entregar valor lo más rápido posible y mejorando continuamente con feedback loops cortos y de calidad, tal y como explica unx de nuestrxs ingenieros en este artículo.
- Serás responsable de que los objetivos del equipo se consigan. Para ello deberás detectar oportunidades de mejora en el equipo por propósito (conseguir talento adecuado a los retos del equipo, explorar soluciones tecnológicas disruptivas, etc.).
- Serás responsable también de que los miembros del equipo trabajen a gusto y se desarrollen como profesionales y como personas. Ayudarás a las personas de tu equipo a crecer (via 1:1s, explicándoles lo que esperas de estas personas via definición de roles, ayudándoles con su plan de carrera, onboardings, etc.).
- Participarás activamente en la estrategia de atracción y retención de talento del equipo de Ingeniería de Holaluz.
- Trabajarás codo con codo con la Product Manager para conseguir maximizar el impacto generado sobre los objetivos de la compañía.
- Trabajarás junto con Ingenieras y Científicas de Datos de tu equipo en el desarrollo y puesta a producción de modelos predictivos.
- Ayudarás a mejorar los proyectos de procesado de datos y estimación actualmente en producción.
- Tendrás la oportunidad de investigar el mejor modo de resolver problemas complejos que involucran procesamiento de datos.
- Trabajarás con herramientas de AWS para automatizar procesos.
- Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día.
- Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que conjuntamente crezcamos como equipo y como compañía.
- Desde el primer día estarás desplegando producción, haciendo pair programming y code reviews; aportando tu conocimiento y experiencia al equipo.
En Holaluz crecerás, aprenderás, crecerás y también ayudarás a crecer. ¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.
En 1 mes...
Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y conocerás la visión de Holaluz, te habrás reunido con todos los stakeholders y sabrás qué necesitan.
Habrás hecho 1o1 con las personas de tu equipo y entendido sus necesidades, miedos, objetivos... así como sus intereses y motivaciones.Habrás participado en reuniones con otrxs Engineering Managers para compartir herramientas, dudas, consejos...
Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo, habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya🌊 conocimiento), a algún Lean Code (evento interno bisemanal para discutir sobre temas que proponen las propias personas asistentes), y a algún Book Club (club de lectura técnico).
En 3 meses...
Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor a tu equipo y estarás trabajando codo con codo con tus colegas en cómo generar más impacto a conectar a las personas a la energía verde. 💡💚
Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell. Además, habrás tenido varios 1:1s con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses en Holaluz.
En 6 meses...
Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento e implicándote de lleno en mejorar continuamente tu equipo.
¿Cómo lo harás?
Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.
En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, etc. dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al día. Además, hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que nos permite adaptarnos a los continuos cambios que exige el sector y conseguir el propósito que perseguimos.
En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye 🤟 entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada unx tomamos.
¿Con quién lo harás?
#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.
Somos un equipo de 9 personas, que trabajamos enfocados en dos proyectos distintos pero con un denominador común: los datos que usamos 😁Tu trabajo va a consistir en gestionar este equipo bifoco o en ayudar a dividirlo definitivamente en dos. Esto es algo que aún estamos valorando. Eso sí, tenemos los mejores nombres de la compañía: ¡somos los Datavengers y los Datavillains! ¡Qué vigile todo el mundo!! 😁.
¿Dónde lo harás?
Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar 🌊. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.
Pero desde marzo se han multiplicado por casi 200 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina. Nuestra gente es lo más importante, por lo que en la oficina debemos de cumplir los siguientes acuerdos:
- Para movernos dentro de la oficina es imprescindible llevar mascarilla. No cuando estemos sentados en nuestro sitio de trabajo (respetando las distancias) pero sí en los desplazamientos (baños, entrada y salida, ir a la cocina, duchas o salas de reuniones.)
- Ahora apostamos por el ¡Choque de codos! para saludarnos
- El equipo de limpieza viene a diario pero para reforzar este punto disponemos de kits limpiadores en todas las salas y otros puntos de Holaluz
- Semalmente tenemos disponible un equipo sanitario realizando tests para aquellas personas que acuden a la oficina
- Y por supuesto: distancia de seguridad, lavado de manos, aforo limitado y visitas externas restringidas