Data Analytics Manager in Madrid

Data Analytics Manager

En Flat 101 estamos buscando incorporar a una persona que asuma la gestión y coordinación de un equipo especializado en analítica dentro del área de Digital Analytics de la compañía, compuesta por más de 35 profesionales que trabajan con distintos stacks tecnológicos (Google, Adobe, Matomo, Piwik, Twipla…) y herramientas (Looker, Analysis Workspace, Power BI, Tableau, etc).

¿Qué buscamos?

La persona seleccionada se encargará de gestionar los recursos y proyectos del área, asegurando la implementación de las mejores prácticas en medición de ecosistemas digitales y manteniéndose al tanto de las tendencias actuales en el campo, tanto a nivel técnico como metodológico.

Es deseable que el candidato tenga experiencia con herramientas de analítica web, preferiblemente en las suites de Google o Adobe, y esté familiarizado con la implementación y gestión de estas tecnologías. Adicionalmente, se valorará positivamente experiencia demostrable en otras herramientas como Piwik, Matomo, SealMetrics, Twipla…

¿QUÉ NECESITAMOS?

El perfil que estamos buscando tendrá que llevar a cabo las siguientes tareas:

• Coordinar un “squad” de Digital Analytics de Flat 101, asegurando la calidad y eficacia en la metodología de trabajo.
• Gestionar personas, proyectos y recursos del “squad”, manteniendo el control del presupuesto asignado.
• Mantenerse actualizado en herramientas, métodos y tecnologías relevantes en analítica digital, incluyendo gestión de datos y visualización.
• Desarrollar y mantener estándares de medición, implementación y visualización de datos.
• Contribuir a la mejora continua de nuestra metodología de medición.
• Apoyar al “squad” en la resolución de incidencias y problemas.
• Colaborar en la formación del equipo, proponiendo y creando materiales para capacitaciones internas.
• Participar en ofertas y presentaciones a clientes potenciales para nuevos proyectos.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Estamos buscando un perfil senior con background técnico y experiencia demostrable como Analista así como en la gestión de equipos y proyectos de primer nivel. Valoraremos muy positivamente los siguientes skills:

• Experiencia demostrable en un puesto similar, donde la innovación, la gestión, el trabajo en equipo, la dirección y la curiosidad son claves. Los años nos dan igual, nos importa más tu experiencia, tu capacidad de resolver diversas situaciones. Es un requisito imprescindible.
• Experiencia demostrable gestionando equipos ¡También es imprescindible!
• Dominio demostrable en el manejo e interpretación de datos.
• Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (Universal Analytics, GA4, Adobe Analytics…) y en la interpretación y manejo de datos, así como en sistemas de visualización de datos.
• Experiencia en la gestión de equipos, proyectos y recursos.
• Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades.
• Conocimiento del panorama digital actual (Cookieless, IA, etc).
• Inglés fluido.

¿POR QUÉ NOSOTROS Y NO OTROS? ESTO PODEMOS OFRECERTE EN FLAT 101:

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
• Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
• Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc…
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc. La manera de trabajar cambia mucho en función del país, en Flat 101 tendrás la posibilidad de trabajar con diferentes clientes-equipos del mundo.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
• Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas.
• 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
• Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
• Si trabajas en remoto, dietas suplementarias por el coste de electricidad e internet.
• Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
• Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
• Modelo de trabajo voluntario, que deberás escoger entre formato híbrido, flexible, teletrabajo al 100% o presencial. Tenemos teletrabajo, tenemos presencialidad, tenemos formatos híbridos... tenemos de todo. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina puedes optar por formato híbrido (2 días de oficina presenciales con todas las medidas de seguridad y 3 en remoto) o remoto. ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Pídelo y se te concederá.
• Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú..
• Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc.
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
• Visibilidad profesional.
• Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ.
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.